Is jouw team echt een team?

Herken jij een aantal van volgende punten?
‍

Je team zit boordevol competenties, maar functioneert niet zoals verwacht.
Je wilt je team praktisch naar eenzame hoogte brengen zonder etentjes, Benji-sprongen of deathrides.
Je gelooft als teamleader in de werking van een team, maar je houdt niet van wolligheid.
Je vindt moeilijk de juiste mensen op de arbeidsmarkt.
Je deur staat als teamleader altijd open, maar er komt niemand en je mensen tonen ook te weinig initiatief.
Je hebt al een duidelijk kader over hoe je wil samenwerken, en toch draait het vaak vierkant.
Tijdens jullie meetings bereiken jullie meestal een akkoord. Toch begint de echte meeting vaak na de meeting

Dan is het dringend tijd om van jou team een écht team te maken ...

De inhoud van dit traject

Om een magneet op de arbeidsmarkt te worden is de allereerste stap vaak aan het fundament werken en dat is je eigen biotoop en de teamwerking van je huidige ploeg. Jij als teamleader hebt hier veel impact op! Wil je die impact vergroten én van je bedrijf een witte-raaf bedrijf maken omdat je volop mensen wil aantrekken? Lees dan zeker verder. Wil je graag mensen aantrekken en de voordeur openzetten terwijl de achterdeur openstaat, stop dan met lezen....

Ons 3-daags bootcamp TW3 rond echte TeamWerking met Toegevoegde Waarde waarbij we ieders Talenten Waarderen geeft je handvaten mee die van een gemiddeld team een intelligent topteam kunnen maken:

Niet: hoe je van een groep individuen een team maakt. Maar Wel: hoe je een omgeving creëert waarin individuen een team kunnen zijn.
Niet: hoe je over alles een akkoord bereikt. Maar Wel: dat gezegd kan worden wat gezegd moet worden.
Niet: welke stappen leiden tot het beste resultaat. Maar Wel: Hoe installeer je een ‘(f)L(or)erend’ team en hoe pak je die leermomenten aan?
Niet: hoe vind ik witte raven op de arbeidsmarkt. Maar Wel: Hoe word ik een witte-raaf bedrijf en hoe in je zwerm de teamdynamieken waarderen, herkennen en beïnvloeden?

Aan de hand van een combinatie van voorbereiding, workshops, training & coaching maken we voor jouw bedrijf een traject op maat of bieden we dit bootcamp aan in open sessies voor teamleiders, in België en in Marrakech.

Ja, ik wil hier ook mee aan de slag

En het resultaat?

Je creëert helderheid & duidelijkheid MET draagvlak
Je bouwt je team met meer dan enkel bulletpoint-gesprekken
Je denkt in mensen ipv FTE’s
Je beseft dat een gesprek vaak efficiënter is dan een oplossing
Je stelt je als doel om doelen te bereiken ipv je doelen te stellen

Ja, ik wil hier ook mee aan de slag

Dit Atlas-vaccin werd reeds goedgekeurd

Bedrijven uit verschillende sectoren en in verschillende contexten hebben de waarde van dit traject reeds mogen ervaren. Het resultaat is telkens weer onevenaarbaar: teamleaders met belangrijke, nieuwe en tegendraadse inzichten; Medewerkers die opnieuw de drive voelen om sterke resultaten neer te zetten.

Een aantal teams maakten de keuze om helemaal uit de comfortzone te treden en deze boost te ervaren in Marrakech, volgens het Atlas-Goes-Atlas format.

Hoe gaan we te werk?

1

Neem contact op onderaan om een call van 15 - 30 minuten te plannen om samen te sparren over jouw situatie

2

Aan de hand van een intakegesprek analyseren we jouw concrete noden en zorgen we voor maatwerk

3

Uitvoering van een gevarieerd traject met mogelijks conférences, trainingen in groep en individuele coachings

4

LLLL: Levenslang Lachend Leren!

Krijg regelmatig nieuwe inzichten en mooie opportuniteiten toegestuurd

Bedankt! Je ontvangt binnenkort meer inzichten en tips!

Oeps! Er ging iets mis, probeer het opnieuw!

Volg ons op social media

Atlas wil als groei-architect een belangrijke rol spelen in het denken, leven en werken van mensen. Vanuit passie, expertise en dwarsdenken werken we samen aan een steeds nieuwere wereld waarin de mens ontdekt dat hij moediger, bekwamer en met meer vreugde kan werken én leven…