Je business kent bizarre tijden. Binnenkort spenderen jullie allemaal samen terug meer tijd samen op kantoor. Je staart naar een berg van open vragen. Hoe stappen we terug in de nieuwe realiteit? En hoe zullen we hier met z'n allen uitkomen? Wie droomt er niet hardop van continuïteit? We weten wat jij van plan bent. Je wil je machine terug opstarten.
Maar met welke verwachtingen komen mijn medewerkers terug naar kantoor? Wat moeten we slim onthouden én behouden uit afgelopen periode? Welke impact heeft dit op ons kantoor? Hoe ga je mix thuis-kantoor organiseren? Hoe moet ik als leidinggevende hierop anticiperen? Prangende vragen waar wij jou graag in begeleiden.
Het Reboarding-traject stelden we samen omwille van de grote vraag naar ondersteuning rond dit topic vanuit onze bestaande klantenportefeuille. In verschillende sectoren slaagden we erin om bedrijven met erg diverse profielen nu al beter te doen samenwerken in dit vernieuwde tijdperk. We kijken ernaar uit ook jou & de teams binnen je bedrijf naar nieuwe hoogtes te brengen!
ON-BOARDING: Workshops voor management & teamcoaches
TAKE-OFF: Verdere begeleiding van interne begeleiders
PREPARE FOR LANDING: Manager en/of teamcoach begeleidt zijn/haar eigen team
LANDING: Individuele opvolgmomenten
Atlas wil als groei-architect een belangrijke rol spelen in het denken, leven en werken van mensen. Vanuit passie, expertise en dwarsdenken werken we samen aan een steeds nieuwere wereld waarin de mens ontdekt dat hij moediger, bekwamer en met meer vreugde kan werken én leven…
