Stop met aardig zijn, wees echt (Thomas D’ansembourg)
Focus op ontwikkelen van transparante communicatie en open feedback- cultuur
Deze workshop is een must voor iedereen die duidelijk wil communiceren en zijn/haar assertiviteit wil aanscherpen, zowel bedrijfsleiders, (indirect) leidinggevenden, managers, HR managers, consultants …
Een zeer interactieve workshop, doorspekt met nieuwe en bruikbare methoden en tips om uw communicatie en feedback naar een hoger niveau te tillen!
Sommige gesprekken zijn best lastig om te voeren en gaan we liever uit de weg, we voelen ons gemangeld tussen ons gevoel en ons verstand of hebben angst voor de gevolgen. Je merkt dat emoties zeer van invloed kunnen zijn op het verloop van het gesprek. Vandaag vragen medewerkers anderzijds duidelijkheid.
Leidinggeven vandaag hoeft helemaal niet soft te zijn en medewerkers anno 2020 houden van vriendelijke directheid. Belangrijk is dan ook dat we op een correcte manier die duidelijkheid kunnen overbrengen in allerlei gesprekken. Zachte heelmeesters maken immers stinkende wonden.
Atlas wil als groei-architect een belangrijke rol spelen in het denken, leven en werken van mensen. Vanuit passie, expertise en dwarsdenken werken we samen aan een steeds nieuwere wereld waarin de mens ontdekt dat hij moediger, bekwamer en met meer vreugde kan werken én leven…